?? 2012年5月4日，浙江永盛儀表有限公司的銷售團隊在公司總經理張永亮及銷售副總吳國軍的的組織帶領下，前往杭州天翰拓展訓練基地，進行了一次拓展訓練課程。此次拓展訓練使我們加深認識、磨練意志、錘煉團隊，讓我們度過了一個難忘且興奮的日子。? ?????? 到達訓練基地后，培訓師把我們分成了2隊，每隊在10分鐘內建立起了自己的團隊文化，給自己的團隊選了隊長、隊花、起了隊名、確立隊訓、編制隊歌及繪制隊徽。于是，出現了非常出色的2個團隊，分別是：野狼隊，奮進隊。? ???? 我們共參加了前期熱身體驗式游戲，挑戰(zhàn)五分鐘，信任背摔、瘋狂市場、空中抓杠、畢業(yè)墻等項目的培訓。 ??? 在培訓師的指揮下，我們參加的第一個室外拓展訓練項目就是“信任背摔訓練”。“信任背摔訓練”是需要建立在相互信任的基礎上，當隊友將他的生命完全交給我們的時候，就表示他對我們的充分信任，這就要求我們必須以高度的責任心來承接這份信任。其實，在生活與工作中，我們要學會信任，相信團隊，在人生的道路上，離不開同事的支持和幫助。當我們遇到困難時，隊友和團隊是我們堅強的后盾，他們永遠是值得信賴的朋友。只有這樣，才能增強團隊的凝聚力，從中找到歸屬感。就如同這樣一句話“沒有完美的人，只有完美的團隊。” ??? “瘋狂市場”又稱“極速60秒”是建立在團結、時間、規(guī)則、創(chuàng)新、合作、突破等等綜合智慧與一體的一個體驗。要求我們注重分工協作。注重傾聽思考。注重探索創(chuàng)新。注重總結借鑒。在60秒內，隊員們各負其責，在一個固定圈內，爭取25份需解密的訂單，通過我們團隊的合作，將訂單拿到手。雖然經過我們最終沒有拿到全部訂單，但是我們在一輪一輪的進步?？梢钥闯鑫覀兊膱F隊是在前進的，只是需要走的路還很長?；顒邮刮覀冋J識到，無論是工作還是學習，要把總結和借鑒有機結合起來，及時發(fā)現哪些地方需要堅持和發(fā)揚，哪些地方需要舍棄和改進。? ??? “高空抓杠”是一種自我挑戰(zhàn)，決定參加就是一種勇氣，當獨自一人站在8米高空上的小小平臺，除了接受隊友的“充電”鼓勵，其它的一切都需要自己來解決?，F實中經常會出現這種情況，而且有時甚至得不到外界的任何鼓勵。怎么戰(zhàn)勝自己的心理障礙才是關鍵，有沒有抓住是次要的，關鍵你有沒有去抓。當你戰(zhàn)勝了它，你會發(fā)現自己原來可以，自信和自豪感油然而生。? ???? “挑戰(zhàn)五分鐘”。簡單的說，就是每個隊在5分鐘內做完5個由每個隊員合力完成的項目，每個隊要統籌安排，如何以最少的時間高質量地完成整個流程。各隊的隊員緊緊圍繞在一起，發(fā)揮每個人的智慧、特長與經驗，全力以赴，完美的配合，3個團隊都勝利完成任務。由此感悟，團隊的力量不可小覷，我們需要有能力的隊長，更需要全力以赴的隊員。大家齊心協力，通力合作才能更高效的完成任務。? ???? 最后的畢業(yè)墻，看著隊友們，奮不顧身，毫無怨言的甘做“基石”“最后一個”“倒掛”，我們不由感激又感動，沒有他們的付出，我們怎么能翻過這個障礙？團隊中，要有一定的犧牲精神，“人人為我，我為人人”這是我們隊員的口號。我們要感激，感謝，感恩每個為我們付出的人，父母，老師，朋友，同學，同事，感謝他們有意或者無意的付出。 ??? 每當順利的完成一個項目時，我們會歡呼雀躍；失敗時，又會非常的懊惱，檢討自己的過失。每個項目結束以后，培訓師會帶領我們進行訓練小結，無論成敗與否，每個人都要發(fā)表自己的意見，談自己的想法同時提出建議，給訓練小結起了畫龍點睛的作用。在小結中，我們學會了充分發(fā)表自己的看法，更學會了聆聽每個人的發(fā)言。我想我們每個參訓的學員都會感受頗深、收益匪淺，并且能在以后的生活中，真正施展出“拓展訓練”為我們激發(fā)出的能量，把個人潛質發(fā)揮到最佳位。?? 經過一天的拓展訓練，我們懂得一個集體所需要的無私奉獻、團隊協作的精神。我們要用無盡的熱情投入都以后的工作當中，共同發(fā)展，共同創(chuàng)造嶄新的明天！
